Топ-Контакт | НОВОСТИ

ТНК-ВР остается под временным президентом.

14.05.2009, Четверг

Артур Шамилов прокомментировал затруднения владельцев ТНК-BP с поиском независимого руководителя компании.

Владельцам ТНК-ВР не удается выполнить один из основных пунктов соглашения, подписанного по итогам их акционерного конфликта,— найти независимого главу компании. С декабря у ТНК-ВР временный президент Тим Саммерс, полномочия которого уже продлевались до 1 июня, но преемника для которого до сих пор не найдено. Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search, считает, что круг потенциальных претендентов на вакансию сильно ограничен. По его мнению, прежде всего акционеры ТНК-ВР ищут человека для работы с инвесторами и подготовки компании к IPO. Но реальный круг его задач, ответственности и полномочий будет уже, чем на аналогичных позициях в других структурах. Остается либо ждать, когда кто-то согласится на эти условия, либо снижать требования к кандидатам и давать им больше независимости, говорит Артур Шамилов.

Заложники кризиса.

08.05.2009, Пятница

Артур Шамилов прокомментировал изменение отношения топ-менеджеров к смене работы.

В марте, по данным Росстата, задолженность по зарплатам в стране составила 8,75 млрд руб. Недополучили зарплату около 500 000 человек. В первом квартале почти 10 000 руководителей предприятий были оштрафованы за задержку зарплат, некоторые из них – дисквалифицированы. Топ-менеджеры, опасаясь ответственности, более осторожно относятся к новым предложениям на рынке труда. По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, увеличилось также и время поиска с 1,5-2 месяцев и 2-4 встреч кандидата с работодателями годом ранее, до 2-4 месяцев и 6-10 встреч сейчас. К тому же, уменьшилась доля молодежи среди антикризисных менеджеров.

Зарплаты на "Пятерочку".

30.04.2009, Четверг

Артур Шамилов прокомментировал объем вознаграждений топ-менеджеров Х5 Retail Group.

По информации Х5 Retail Group по итогам года, завершившегося 31 декабря 2008-го, членам правления и наблюдательного совета компании выплачено зарплат и бонусов на общую сумму $6,793 млн. Несмотря на кризис, менеджеры Х5 заработали даже больше, чем в 2007 году. По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, Х5 всегда славилась большими зарплатами и бонусами, превышающими средние по рынку показатели. Так, совокупный годовой заработок гендиректора розничной сети с оборотом свыше $1 млрд составляет примерно $0,5-1 млн.

"Ренессансу" сокращают кадры.

28.04.2009, Вторник

Газета Коммерсант написала об очередном успешном плейсменте TopContact Executive Search.

Президент управляющей компании "Ренессанс Управление инвестициями" (RIM) Кирилл Левин покидает компанию. По информации от ряда источников Кирилл Левин выйдет на работу в корпоративный блок Сбербанка, где совместно с директором управления корпоративных клиентов Алексеем Базаровым будет отвечать за управление и развитие кредитного портфеля банка, превышающего $100 млрд. Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search, считает переход Левина логичным продолжением его карьеры, т.к. в настоящее время для клиентов важнее всего не управление активами, а получение кредитных средств для развития и реструктуризации долгов.

"Технопромэкспорт" усилят старым кадром.

01.04.2009, Среда

Артур Шамилов прокомментировал возвращение после четырехлетнего перерыва Александра Лукина на работу в "Технопромэкспорт".

На должность генерального директора "Технопромэкспорта", новый акционер компании, "Ростехнологии" намерены назначить Александра Лукина, до сих пор отвечавшего за развитие сбытовой сети Alstom Power в СНГ. В госкорпорации уверены, что господин Лукин, 18 лет проработавший в ТПЭ, сможет "в кратчайшие сроки реорганизовать работу компании". По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, лишь 3-5% назначений в крупных компаниях приходится на их бывших сотрудников. Артур считает, что в данном случае, вероятно, сыграло свою роль и то обстоятельство, что господин Лукин много работал за границей, что является дополнительным плюсом с учетом специфики деятельности "Ростехнологий".

"Ренессанс" подстроил капитал под кризис.

02.03.2009, Понедельник

Артур Шамилов прокомментировал очередную волну сокращений в инвестиционном банке "Ренессанс Капитал".

"Ренессанс Капитал" снизил работникам бонусы и объявил об изменении зарплат. Кроме того, в инвестбанке прошла уже третья волна сокращений, в результате которой банк покинули еще 10-15% сотрудников. Эксперты видят в действиях руководства необходимость поддержать работу банка в условиях стагнации бизнеса. По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, действия "Ренессанса" – это способ реструктуризации бизнеса в условиях кризиса, который позволит инвестгруппе выжить. Артур считает, что поскольку "Ренессанс Капитал" первым признал необходимость принятия кардинальных решений, когда кризис пойдет на спад, банк начнет восстанавливаться одним из первых.

Мы переехали в новый офис.

02.03.2009, Понедельник

1 марта 2009 года компания переехала в новый офис.

Мы переехали в новый офис, расположенный по адресу Хлебный переулок, дом 8. Мы по-прежнему выбрали офис в самом центре Москвы, удобно расположенный для наших клиентов и соискателей. Будем рады видеть Вас в нашем новом офисе. Схемы проезда Вы можете посмотреть в разделе Контакты.

Шок и смятение.

27.02.2009, Пятница

Лия Купчина прокомментировала влияние кризиса на рынок труда и сферу рекрутмента.

Хотя российские компании реагируют на кризис с отставанием в несколько месяцев по сравнению со своими западными коллегами, зачастую принимаемые меры носят достаточно жесткий характер. Так, сокращение штатов является более популярной мерой, чем снижение зарплат. Лия Купчина, управляющий партнер TopContact Executive Search, считает, что многие российские компании пока не собираются останавливаться в процессе сокращения персонала. Поскольку многие топ-менеджеры также попали под сокращения, на бизнесе рекрутеров кризис сказывается не катастрофически. По словам Лии Купчиной рекрутеры также оптимизировали свой штат в соответствии с потребностями рынка, в связи с чем объем работы на консультанта остался прежним.

Нефтяники сливают кадры.

27.01.2009, Вторник

Артур Шамилов прокомментировал информацию о предстоящих сокращениях в "Газпром нефти" и "Роснефти".

Две российские государственные нефтекомпании, "Газпром нефть" и "Роснефть", собираются сократить штат центрального аппарата на 10%. В то же время в головном офисе ЛУКОЙЛа, где работает более 2 тыс. человек, не планируется сокращений, как впрочем и в "Сургутнефтегазе". Новых сокращений пока не ожидается и в ТНК-ВР. "Сейчас очень удобное время, чтобы сокращать неэффективных работников, которые в компаниях в принципе и составляют 10% от общего числа", – полагает партнер компании TopContact Executive Search Артур Шамилов. Так что финансовые сложности – хороший предлог, чтобы оставить достойных сотрудников и избавиться от балласта.

Уволенных банковских сотрудников зовут обратно.

23.01.2009, Пятница

Артур Шамилов прокомментировал возвращение уволенных сотрудников к бывшим работодателям в финансовой сфере.

Рекрутинговые агентства стали отмечать увеличение случаев, когда уволенных перед праздниками сотрудников приглашают обратно на работу. Похоже, что некоторые кредитные организации перестарались с оптимизацией расходов и теперь не в силах справиться с обслуживанием клиентов. Согласно мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, сейчас рекрутинговые агентства стали получать уведомления о наборе новых сотрудников и возвращении прежних, что, конечно же пока не является массовым явлением. Так, несколько крупных банков когда сокращали людей в прошлом году, немножко перестарались и резали все, что можно, а потом, через месяц-полтора, к ним пришло понимание, что работать кто-то все-таки должен.

Страницы: Пред. 1, 2, 3 ... 7, 8, 9 ... 15, 16, 17 След.