Топ-Контакт | НОВОСТИ

Новый директор Coalco.

28.02.2008, Четверг

Артур Шамилов прокомментировал назначение нового генерального директора в компании Coalco для газеты Ведомости.

Алексей Тужилин сменил на посту гендиректора Coalco Алексея Козлова, проработавшего в компании менее полугода. Со слов Тужилина его главными задачами будет построение холдинга и подготовка к IPO. Партнер TopContact Executive Search Артур Шамилов говорит, что поиск топ-менеджеров для таких крупных компаний - трудный и долгий процесс. Он добавляет, что в компании с одним владельцем успех управляющего зависит от личностной совместимости с владельцем: «Расходятся обычно именно из-за личностных различий в подходах к бизнесу».

Где мужчины не годятся.

27.02.2008, Среда

Артур Шамилов прокомментировал результаты исследования относительно предпочтений различных профессий среди мужчин и женщин для газеты Ведомости.

Интернет-порталы job.ru, superjob.ru и hh.ru, проанализировав сотни тысяч резюме, выяснили, какие специальности предпочитают мужчины, какие - женщины. Оказалось, что женщин больше всего среди обслуживающего персонала, в розничных продажах, бухгалтерии, маркетинге и кредитовании. А мужчин - в продажах компьютерной техники и программного обеспечения, машиностроении, IT и телекоммуникациях, автоперевозках и среди... гендиректоров. По наблюдениям партнера TopContact Executive Search Артура Шамилова, соотношение мужчин и женщин - гендиректоров - 3 к 1, а топ-менеджеров - 65 к 35. Вполне в духе мировых тенденций. Он напоминает, что, по данным брюссельского центра BlueSteps, опросившего 357 старших руководителей крупнейших компаний пяти континентов, у 56% компаний в совете директоров только один топ-менеджер - женщина.

«Техносила» поделилась на четыре.

27.02.2008, Среда

Артур Шамилов прокомментировал назначение Дмитрия Еропкина в ходе реструктуризации группы компаний СВ для газеты Ведомости.

Вячеслав и Виктор Зайцевы решили реструктурировать свои активы, входящие в группу компаний СВ. В состав нового холдинга войдут компании четырех направлений: розничного, девелоперского, логистического и банковского. Возглавить холдинг пригласили Дмитрия Еропкина, имеющего опыт работы на руководящих постах в банке “Российский Кредит” и Импэксбанке. В качестве председателя совета директоров холдинга, Дмитрий Еропкин будет отвечать за стратегию, корпоративную структуру, контролировать финансовую отчетность и взаимоотношения с финансовыми организациями и инвесторами. По словам Еропкина, владельцы «СВ» обещали ему долю в головной компании и опцион на доли в компаниях группы. Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search, оценил денежное вознаграждение Еропкина в $2 млн.

За потери банков расплатятся сотрудники.

26.02.2008, Вторник

Артур Шамилов прокомментировал изменения в бонусных компаниях международных инвестбанков для газеты Коммерсант.

В связи с кризисом на ипотечном рынке США и многомиллиардными списаниями активов международные инвестиционные банки меняют бонусные программы для своих сотрудников. Так UBS увеличивает долю акций в бонусах до 75%, что позволит сэкономить около $1 млрд. Если раньше одним из ключевых факторов включения акций в бонусы являлась мотивационная составляющая, делающая сотрудников заинтересованными в росте стоимости бизнеса, то сейчас также добавилась нехватка денежных средств. По мнению экспертов, вслед за UBS изменить параметры бонусов могут и другие крупные банки, которые после кризиса вынуждены минимизировать свои финансовые издержки. Так, о миллиардных убытках сообщили Merrill Lynch, JP Morgan, Citigroup. Вместе с тем участники рынка указывают на опасность для банка при такой политике потерять часть сотрудников. "Всегда есть люди, которым необходимо получить деньги сразу. В то же время на рынке есть много компаний, испытывающих потребность в специалистах и готовых компенсировать все потери, которые понесет человек при отказе от бонуса",- говорит Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search.

Российский UBS ищет нового руководителя.

15.02.2008, Пятница

Артур Шамилов прокомментировал отход Марлена Манасова от оперативного управления UBS для газеты Ведомости.

Марлен Манасов, более десяти лет возглавлявший московский офис швейцарского инвестбанка UBS, отойдет от оперативного управления и займет пост члена совета директоров. В новой должности он пообещал заняться налаживанием внешних связей банка. Впрочем, ряд участников рынка не исключают, что господин Манасов после утверждения нового гендиректора UBS покинет банк. "На данный момент он является последним из трех владельцев компании Brunswick, оставшихся в UBS. Было бы логично предположить, что через десять лет работы в банке ему захотелось заняться собственными проектами и уйти из банка",- считает партнер компании TopContact Executive Search Артур Шамилов. Уход инвестбанкиров от оперативного управления бизнесом становится тенденцией. В прошлом году основной акционер "Ренессанс Капитал" Стивен Дженнингс уступил пост председателя правления компании Александру Перцовскому. Полгода назад аналогичное решение приняла глава российского офиса банка Credit Suisse Диана Гиндин.

В управляющей компании «Альянс Континенталь» назначен новый управляющий директор.

14.02.2008, Четверг

Газета Ведомости написала об очередном успешном плейсменте компании TopContact Executive Search.

В управляющей компании «Альянс Континенталь» Йозеф Мейер будет отвечать за международное направление деятельности Компании. Комментируя новое назначение, Генеральный директор «Альянс Континенталь» Алексей Чаленко заявил, что «назначение господина Мейера позволит занять лидирующие позиции «Альянс Континенталь» как на российском, так и на международном рынках». Алексей Чаленко особо отметил, что «Йозеф Мейер имеет беспрецедентный многолетний опыт успешной работы с крупнейшими российскими инвесторами в России и зарубежом». До прихода в «Альянс Континенталь» Йозеф являлся директором по региональному развитию компании «Ренессанс – Управление инвестициями». С 2004 по 2007 гг. Йозеф работал Директором по клиентским инвестициям UBS AG Zurich и отвечал за стратегическое развитие компании, структурирование продаж компании и региональное развитие.

Не в деньгах счастье.

06.02.2008, Среда

Лия Купчина прокомментировала условия опционной программы “Газпрома” для газеты Ведомости.

Вчера «Газпром» объявил о начале скупки акций для опционной программы. До 5 марта брокер концерна - «Тройка диалог» - должен приобрести на ММВБ 1,7 млн акций «Газпрома». В утвержденном еще в 2006 г. варианте программы предполагалось, что она будет действовать три года. Бумаги все сотрудники могли покупать по цене на бирже за день до подписания договора купли-продажи с «Газпромом». Концерн обещал для сделки трехлетний процентный заем. После его погашения менеджеры могли продать акции обратно «Газпрому» - по рыночной цене, если она выросла, или по начальной цене, если упала, - или оставить бумаги себе. У каждого сотрудника, участвующего в опционной программе существует коэффициент для расчета пакета. Так предправления «Газпрома» может рассчитывать всего на 0,00042% акций стоимостью $1,26 млн. Это очень мало для самой дорогой компании страны, отмечает управляющий партнер TopContact Executive Search Лия Купчина.

Самые дорогие головы 2007 г.

29.12.2007, Суббота

Лия Купчина приняла участие в проекте газеты Ведомости по оценке наиболее высокооплачиваемых назначений 2007 года.

На первое место эксперты поставили Магомеда Галаева, занявшего должность президента УК «Сумма Капитал», в прошлом - управляющего директора Goldman Sachs. Компенсационный пакет Галаева был оценен экспертами в $20 млн в год. «Я бы очень осторожно отнеслась к подобным оценкам, - говорит Лия Купчина, управляющий партнер агентства Top Contact Executive Search. - Компания не прозрачна, судить о ней сложно». Второе место эксперты отдали Николасу Йордану, главе московского офиса Lehman Brothers, в прошлом вице-председателю глобального департамента банковских услуг по Европе Deutsche Bank, оценив его компенсационный пакет в $10 млн в год. И на третьем месте оказался Эдвард Кауфман, руководитель инвестбанковского направления Альфа-банка, в прошлом глава отдела инвестбанковских услуг Brunswick UBS Warburg. По мнению Лии Купчиной только гарантированная часть его компенсационного пакета может составлять $7 млн в год.

Портрет независимого.

13.12.2007, Четверг

Артур Шамилов дал комментарии к статье про независимых директоров для газеты Ведомости.

Благодаря требованиям бирж и инвесторов к корпоративному управлению публичных компаний число независимых директоров в российских компаниях постоянно растет. Согласно опубликованному исследованию Ассоциации независимых директоров России их число в российских компаниях уже приближается к 500, причем возраст 62% независимых директоров превышает 50 лет. «После 50 лет топ-менеджеры предпочитают отходить от оперативной деятельности - не пахать по 12 часов в сутки, а в качестве независимых делиться опытом, приезжая на заседания совета директоров раз в месяц или в два», - конкретизирует Артур Шамилов, партнер хедхантинговой компании TopContact Executive Search. В этом году он занимался подбором независимых директоров для двух крупных компаний: девелоперской и инвестиционной. В первом случае был принят кандидат в возрасте 53 лет, во втором - 55 лет.

Щедрость российских банков.

14.11.2007, Среда

Артур Шамилов прокомментировал уровень зарплат в российских банках для газеты Ведомости.

Аксиома о том, что уровень зарплат в Америке существенно выше, чем в России, не вполне справедлива в отношении банкиров. Исследования показывают, что зарубежные коллеги могут только позавидовать заработкам российских финансистов. По оценкам партнера TopContact Executive Search Артура Шамилова, зампреды бизнес-подразделений банков из топ-10 зарабатывают $1,5--5 млн в год, а в банках топ-30 - от $500 тысяч до $1,5 млн. Главное объяснение такого высокого уровня зарплат в том, что кадровый рынок сильно перегрет, то есть спрос превышает предложение. Артур Шамилов уверен, что такая ситуация будет сохраняться еще несколько лет. "Хотя номинально зарплата топ-менеджера из банка топ-10 несравнима с зарплатой топа из Goldman Sachs или Bank of New York, российские топ-менеджеры зарабатывают больше их зарубежных коллег из аналогичных по размеру бизнес-структур", - говорит он.

Страницы: Пред. 1, 2, 3 ... 13, 14, 15, 16, 17 След.