Топ-Контакт | НОВОСТИ

Профессионал не обязан быть дипломатом.

01.09.2008, Понедельник

Артур Шамилов прокомментировал результаты недавнего исследования на российском рынке труда.

Организованность, дипломатичность и умение работать в команде необходимы руководителю едва ли не в последнюю очередь – таковы результаты недавнего исследования на российском рынке труда. Наиболее же ценятся руководителями профессионализм, компетентность и интеллект. Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search, уверен, что при подборе нового топ-менеджера в компанию владельцы прежде всего смотрят на его интерес к лидерству и порядочность.

"Ренессанс Партнерс" сходил за продуктами.

19.08.2008, Вторник

Газета Коммерсант написала об очередном успешном плейсменте TopContact Executive Search.

В условиях нехватки кадров в финансовом секторе инвестиционные компании начинают переманивать сотрудников из смежных отраслей. Недавно стало известно, что на работу в фонд прямых инвестиций "Ренессанс Партнерс" переходит бывший финансовый директор X5 Виталий Подольский. В обязанности г-на Подольского будет входить управление прямыми инвестициями фонда в частные российские компании, участие в принятии решений о новых инвестициях, а также управление существующими проектами. Несмотря на то, что на рынке нет примеров подобных переходов, многие инвесторы хорошо знают Виталия Подольского, поэтому его приход со временем поможет "Ренессанс Партнерс" запустить новые фонды и привлечь более широкий круг инвесторов, уверен Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search.

Без лишних квот.

13.08.2008, Среда

Артур Шамилов прокомментировал отмену квот на ряд специальностей для иностранцев.

Минздравсоцразвития утвердило перечень из 22 специальностей иностранцев, которые смогут работать в России без трудовых квот. Партнер компании TopContact Executive Search Артур Шамилов называет этот приказ «логичным»: «Было неправильным уравнивать высококвалифицированных гендиректоров и гастарбайтеров». Теперь многие иностранные компании вздохнут с облегчением, обещает Шамилов, потому что смогут быстро привезти своих специалистов.

Роструд против ТНК-BP.

04.08.2008, Понедельник

Артур Шамилов прокомментировал карьерные возможности иностранных менеджеров, покинувших ТНК-BP.

Сегодня нефтяная компания должна представить российским органам по охране труда документы по работавшим в компании иностранным сотрудникам. Юристы говорят, в случае обнаружения нарушений совместному предприятию грозит штраф. Иностранные менеджеры были вынуждены покинуть Россию сразу по нескольким причинам. Сначала им были оформлены не те визы. Так называемые деловые, вместо рабочих. Затем был наложен запрет на работу в ТНК-ВР прикомандированных специалистов. Уехавшие британцы получали примерно по миллиону долларов в год. Спрос на таких менеджеров всегда высокий - отмечает Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search. По словам эксперта все бывшие сотрудники ТНК-BP найдут работу достаточно быстро, потому что у них школа хорошая, имидж хороший у компании, и сами сотрудники высокопрофессиональные.

На заседании совета директоров «Росбанка» должна быть принята отставка Александра Попова.

31.07.2008, Четверг

Артур Шамилов оценил возможный доход председателя правления «Росбанка».

На заседании совета директоров «Росбанка», которое намечено на сегодня, должна быть принята отставка главы правления Александра Попова. Как заявлялось ранее, он переходит на работу в «Норильский никель». Как ожидается, кандидатуру нового председателя правления утвердят на совете директоров «Росбанка». Вероятнее всего, организацию возглавит нынешний первый зампредправления Владимир Голубков, который работает в «Росбанке» с 99-го года. По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, доход такого топ-менеджера складывается из текущих компенсаций: зарплаты, бонусов и некой опционной программы, и на сегодняшний день должен составлять не менее 3 млн. долл. в год.

«Тройка» укрепляется за счет конкурента.

15.07.2008, Вторник

Газета Коммерсант написала об очередном успешном плейсменте компании TopContact Executive Search.

"Ренессанс управление инвестициями" (RIM) несет кадровые потери. В ближайшее время в "Тройку Диалог" перейдет бывший управляющий директор УК "Ренессанс управление инвестициями" Алексей Ищенко. "Алексей Ищенко начнет работу в УК "Тройка Диалог" с 1 августа",— рассказывает председатель совета директоров УК "Тройка Диалог" Павел Теплухин. По его словам, господин Ищенко займет должность управляющего директора управления по привлечению новых клиентов "Тройки Диалог" и будет курировать работу этого управления на всех рынках, где представлены услуги private banking компании: в России, Казахстане, на Украине и в Лондоне. Ранее Алексей Ищенко занимал аналогичную должность в RIM — он был руководителем департамента обслуживания клиентов управляющей компании.

18 международная бизнес-конференция РБК.

09.07.2008, Среда

Дмитрий Ахмечет принял участие в работе 18 международной бизнес-конференции РБК.

С 2 по 6 июля на Кипре прошла международная бизнес-конференция «Россия и развивающиеся рынки», организованная совместно РБК и ФК «ОТКРЫТИЕ». Бизнес-форум в Лимассоле посетили порядка двухсот бизнесменов, инвесторов, представителей российских финансовых групп и властных структур. Ключевая тема мероприятия — ситуация на мировых финансовых рынках, перспективы российских инвестиций и российская денежно-кредитная политика. Мероприятие РБК традиционно проходит на высоком уровне и позволяет в неформальной обстановке пообщаться с руководителями российских компаний и представителями власти.

JP Morgan поделился топ-менеджером с "Тройкой Диалог".

03.07.2008, Четверг

Артур Шамилов прокомментировал тенденцию найма западных менеджеров в российские инвестбанки.

Российские инвестбанки продолжают решать свои кадровые проблемы за счет сотрудников западных финансовых компаний. Инвесткомпания "Тройка Диалог" пригласила к себе на работу бывшего топ-менеджера JP Morgan. Эксперты сходятся во мнении, что массовые увольнения в американских и европейских банках будут способствовать притоку зарубежных специалистов в Россию. "На российском банковском рынке огромный дефицит профессиональных кадров, поэтому банки готовы рассматривать любых кандидатов", - полагает партнер агентства TopContact Executive Search Артур Шамилов. Зарубежные специалисты приезжают работать в Россию, потому что здесь им предлагают более высокую зарплату. "Управляющий директор банка может получать около $2 млн в Нью-Йорке, а в Москве ему готовы предложить около $4-5 млн",- считает Артур Шамилов.

Говорить и работать по-русски.

02.07.2008, Среда

Артур Шамилов прокомментировал необходимость знания русского языка иностранными топ-менеджерами в России.

Большинство российских работодателей начинают требовать от иностранных топ-менеджеров понимания местных особенностей ведения бизнеса, так как неспособность вести бизнес и общаться на русском языке очень сильно осложняет работу. Но сейчас лишь немногие экспаты могут похвастаться хоть каким-нибудь знанием русского языка. По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, в России работают примерно 12 000 менеджеров-экспатов, в основном из Великобритании и США, по-русски говорят не более 10% из них.

ТНК-ВР может остаться без топ-менеджмента.

02.07.2008, Среда

Артур Шамилов прокомментировал ситуацию вокруг конфликта с ТНК-BP.

Глава ТНК-ВР Роберт Дадли предупредил сотрудников, что компания может остаться без топ-менеджеров. После кадрового скандала в нефтяной компании ТНК-ВР, когда иностранным менеджерам не продлили срок действия виз и разрешений на работу, некоторые эксперты высказывали опасения, что это нанесет удар имиджу российских компаний в глазах западных специалистов. В то же время все больше иностранных компаний, работающих в России, готовы привлекать даже на руководящие позиции отечественных специалистов. «Как только видят, что наш специалист в состоянии справляться с работой не хуже иностранного, - говорит Артур Шамилов, партнер TopContact Executive Search, - сразу замещают. В компаниях, которые работают в России несколько лет, в российских и иностранных, количество иностранного менеджмента снижается. Например, когда запускался Ашан в России, весь центральный офис состоял практически из иностранных специалистов, но со временем они запустили программы обучения сотрудников, стажировок и сейчас в центральном офисе есть иностранцы, но российских специалистов там даже больше».

Страницы: Пред. 1, 2, 3 ... 10, 11, 12 ... 15, 16, 17 След.