Карьера:

Главной ценностью компании TopContact Executive Search являются люди: клиенты, кандидаты, сотрудники. Именно от компетентности и профессионализма нашей команды зависит успех компании. Поэтому мы способствуем развитию сотрудников и поддерживаем их стремление к профессиональному и личностному росту. Мы предоставляем возможность работать в самом интеллектуальном бизнесе в постиндустриальном обществе, сидеть за столом переговоров с директорами ведущих российских и международных компаний.

Мы привлекаем к работе в компании молодых, талантливых людей, успешность которых подтверждена отличной учёбой в лучших российских ВУЗах, медалистов, победителей олимпиад. Получая фундаментальное естественнонаучное и экономическое образование, сотрудники компании учатся системно работать с большими объёмами информации: собирать, аккумулировать, анализировать и, на основании полученных результатов, принимать правильные решения.

Карьерный рост в TopContact Executive Search:

Присоединившись к нашей команде высококлассных специалистов в области executive search, Вы получите уникальные возможности для профессионального роста:

- Младший консультант. Начальная ступень развития в компании предполагает обучение сотрудника, накопление необходимых знаний, понимание основ бизнеса и получение практического опыта работы над проектами. Через три месяца после начала работы составляется индивидуальный план развития для нового сотрудника. Через год работы годовой доход успешного младшего консультанта составляет от 14 000 до 18 000 долларов США.

- Консультант. На этой ступени сотрудник компании начинает самостоятельно вести проекты по поиску и отбору кандидатов, участвует в переговорах с клиентами. Успешный консультант, при правильно поставленной задаче и обеспеченных инструментах поиска, может подобрать топ-менеджеров на 25 вакансий в год. Обычно полное освоение и прохождение ступени консультанта занимает у наших сотрудников 2,5 - 3 года. Годовой доход нашего сотрудника в этот период времени составляет от 18 000 до 36 000 долларов США в год.

- Старший консультант. После четырёх лет работы в сфере executive search, сотрудник обычно начинает принимать активное участие в развитии и поддержании партнёрских отношений с клиентами. Приём заказов, постановка задач на сбор информации и идентификацию потенциальных кандидатов, проведение самостоятельных переговоров с кандидатами, участие в переговорах с финалистами, презентация отобранных топ-менеджеров клиентам, сопровождение во время испытательного срока, самостоятельное ведение особо интересных и сложных проектов, в том числе осуществление международного поиска - вот список задач, которыми занимается старший консультант. Годовой доход старшего консультанта достигает в нашей компании 65 000 долларов США.

- Партнёр. Успешное развитие Вашей карьеры приведёт Вас к позиции партнёра. На этой должности Вы будете активно работать над расширением клиентской базы, получать новые проекты, управлять консультантами, распределяя полученные проекты между ними, контролировать их успешное выполнение. Дальнейшее личностное развитие на должности партнёра в нашей компании, а так же рост годового дохода не ограничены.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!